Structurer sa stratégie business de développement responsable

Je suis bien entendu toujours prête à témoigner de la qualité du travail accompli ensemble :

 

·         fait passer

·         élévateur, structurant

·         touche toute l’activité

·         vision 2D très positif

·         permet d’avancer de manière cadrée et sécurisé (niveau projet et processus)

 

 

La journée d’hier a été très riche en rencontres, apprentissages, partages d’expériences et d’idées.

 

Florence MORGEN, Directrice Responsabilité Innovation Sociétale e

 

 

Olivier Dubigeon est passionnant , et vous avez réussi, les organisateurs, à nous tenir en haleine et nous faire plancher une journée non stop, sans que quiconque émette le moindre signe de lassitude ! Bravo.

 

Françoise BARBIER Chef de projets Direction Ingénierie de l'Offre et Innovation Harmonie Mutuelles

Sustainway a initialisé un projet ambitieux de référentiel RSE au niveau européen en réalisant un benchmark approfondi des pratiques de responsabilité sociétale des Loteries d' Etat  : il a permis de déterminer les axes majeurs et prioritaires à mettre en œuvre et adossés à l’iso 26000. Le savoir faire et surtout le savoir être d' Olivier sont des atouts majeurs quant à la réussite du projet.

Olivier a une vision pertinente sur les démarches RSE grâce à ses réelles compétences et sa vision globale de la notion de responsabilité.

Christine SCHMITT, Responsable Développement Durable

 

Formaliser son Contrat sociétal sur mesure

" En 2005 lors de la construction de Rhodia Way notre référentiel de RSE nous souhaitions tenir compte du futur probable de ce qui allait devenir ISO 26000 et nous avons demandé à Olivier Dubigeon de challenger notre projet. Aujourd’hui nous sommes attelés à l’actualisation de notre référentiel notamment pour tenir compte du standard ISO 26000 devenu depuis applicable et nous avons à nouveau sollicité Olivier Dubigeon qui est en France l’un de ses meilleurs connaisseurs. Dans les deux occasions le travail en commun nous a pleinement satisfaits. "

 

Jacques KHELIFF, Directeur Développement Durable RHODIA

 

 

La papeterie NORSKE SKOG GOLBEY (430 employés, production 600 000 tonnes/an, CA 300 M€) a souhaité en 2011 se lancer dans une démarche RSE. Une consultation a été lancée auprès de différents organismes et consultants afin d’être accompagné de manière structurée dans cette démarche importante pour l’entreprise.

 

Le choix s’est porté sur Monsieur Olivier DUBIGEON, fondateur et dirigeant de société SUSTAINWAY. Les nombreuses années d’expérience et d’engagement de Monsieur DUBIGEON pour le développement soutenable des entreprises, son expertise reconnue internationalement et ses références ont été des critères déterminants pour ce choix. Nous avons également apprécié son approche structurée de la démarche.

 

Dans un premier temps, Monsieur DUBIGEON nous a aidés à construire les différentes étapes personnalisées de notre démarche, ainsi que le calendrier prévisionnel.

 

La première étape a démarré fin 2011 par un forum d’une journée animé par Monsieur DUBIGEON, auquel participaient une soixantaine d’employés du site. L’objectif de ce forum était une première découverte en interne de la RSE et du développement soutenable. L’expérience et les nombreux exemples illustratifs cités par Monsieur DUBIGEON ont apporté une grande richesse au débat et ont suscité l’intérêt des participants.

 

Par la suite, un groupe de travail d’une quinzaine de personnes s’est constitué, à raison d’une journée de travail par mois pendant 6 mois : guidé par la méthodologie apportée par Monsieur DUBIGEON, le groupe a établi un diagnostic, puis un référentiel d’engagements pour l’entreprise. Déroutante au début, cette démarche a progressivement été acquise et comprise par le groupe. Nous avons particulièrement apprécié les qualités d’écoute et de pédagogie de Monsieur DUBIGEON tout au long de ce travail.

 

Pour toutes les raisons évoquées ci-dessous, nous sommes pleinement satisfaits de l’accompagnement apporté par Monsieur DUBIGEON. Nous sommes également disposés à échanger sur notre expérience avec toute société qui le souhaiterait.

 

Martine BORTOLOTTI, Responsable Support et Coordination, Chef de projet RSE

 

 

"Ton aide nous a été plus que précieuse pour aborder cette démarche de manière sérieuse et approfondie, et pour élaborer notre référentiel RSE."

 

Martine BORTOLOTTI, Responsable Support et Coordination, Chef de projet RSE

 

 

Déployer une politique de développement responsable

O.DUBIGEON a été partie prenante des étapes clés  de la mise en œuvre de la politique RSE du Groupe ONET. Le premier contact date de  plus de 10 ans, lors d’une mission d’évaluation de notre premier rapport développement durable. Plus récemment, lorsqu’il a fallu choisir un partenaire pour faire évoluer  nos managers  vers un développement responsable et mieux l’intégrer dans leur quotidien, son expérience business et sa capacité de passer du stratégique à l’opérationnel ont été de véritables atouts.

 

Au delà de son expertise internationale et de sa collaboration à l’ISO 26000, les équipes ont particulièrement apprécié sa capacité d’écoute et d’analyse de leurs problématiques propres, le tout dans un climat  de confiance et d’enthousiasme véritables.

 

 Laurence Acerbo, directrice DD ONET

 

Bonsoir Olivier

Nous tenions à vous remercier chaleureusement pour votre intervention qui a rempli l’objectif visé, à savoir interpeler nos dirigeants sur cette nécessité de développement responsable et de mieux comprendre l’évolution de la gouvernance en découlant.

Nous vous avons demandé beaucoup de réactivité et d’adaptation mais cela a payé ce matin. : la qualité de leur écoute et les échanges pendant la réunion et le déjeuner témoignent de l’intérêt pour votre très bonne présentation. Nous aurons l’occasion vendredi d’en reparler afin de préparer  la suite au mieux.


Laurence Acerbo, directrice DD ONET

 

 

Le 25 mai dernier, j’ai eu l’opportunité de participer à cette première journée de formation, consacrée au rôle des managers dans le Développement Responsable du Groupe ONET.

Cette session, partagée avec une vingtaine de collègues d’autres métiers et régions a été passionnante.

D’abord parce qu’elle nous a offert une formidable prise de hauteur sur un sujet plus complexe et fondamental qu’il n’y semble.

Loin des clichés souvent véhiculés par les médias, cette journée nous a projeté dans la réalité de notre monde, de notre économie et de nos responsabilités dans un Groupe tel que le notre. Bien plus que d’ours polaires disparaissant sur les banquises de l’Arctique, il a été question de notre identité, de nos relations avec notre écosystème et nos parties prenantes : clients, collaborateurs, collectivités, etc…

A mes yeux, cette formation est essentielle : elle nous donne des clés de lecture et de compréhension des enjeux et évolutions nécessaires de nos rapports avec les sphères économiques, sociales, sociétales et environnementales. En fait, en parlant de développement responsable, nous avons tout simplement parlé de notre modèle économique, de nos ambitions, de notre avenir de Groupe.

La qualité des intervenants, du format de la journée (alternance entre éléments de théorie et travail concret en petits groupes) ainsi que la place réservée aux échanges entre nous a largement contribué à l’intérêt de cette formation.

Désormais, je me sens plus à l’aise au sein de mon Agence pour traiter de cette problématique avec mes collaborateurs. Et demain avec nos clients ! Mettons nous en situation d’assumer que le développement responsable n’est pas antinomique avec le développement commercial et économique. Au contraire ! Et dans mon Agence j’entends convertir une ligne de coûts en profits durables…

 

Jean Marc Raffestin, Directeur d'Agence ONET Services Saint Ouen l'Aumone

 

 

Dans le cadre de la fusion qui a donné naissance à Harmonie Mutuelle, première mutuelle santé de France, a été créé une direction en charge de la politique RSE et la stratégie digitale du groupe : la direction responsabilité et innovation sociétale.

 

Dés la création de cette direction que j’ai l’honneur d’animer, nous nous sommes inscrits avec Olivier Dubigeon (Sustainway) dans une relation de partenariat mêlant expertise RSE, transfert de connaissances, accompagnement du changement. J’évoque le principe d’une relation de partenariat car nous ne sommes plus du tout dans une relation linéaire client-fournisseur.

 

Effectivement, en travaillant avec Olivier Dubigeon, Harmonie Mutuelle bénéficie d’une expertise RSE nous permettant de garantir un cadre de définition et de mise en  place de la démarche conforme aux grands principes devant être respectés en la matière et surtout en respectant notre singularité et en révélant les talents internes.

 

Florence Morgen, Directrice Responsabilité et Innovation Sociétales

 


Merci pour le travail formidable effectué

JF Grollier, VP L’Oréal Recherche

 

 - Côté rigoureux, ingénieur qualité : permet d’aller très loin dans la démarche, et d’entreprendre qqch de très sérieux

 - Très grande flexibilité

 - Deux lngueur d’avance par rapport à L’Oréal, notamment sur le modèle mental des parties prenantes

 - Très grande empathie 

Très grande capacité, à percevoir ce qu’on veut, et également à nous entraîner

 

Yolaine de Linarès, Directrice Prospective et Innovation


Très bonne nouvelle année à vous Olivier

ce fut un vrai plaisir de partager l'animation d'un groupe de travail avec vous

cordialement

Laurence CAISEY L’Oréal


Y de Linarès :

   Côté rigoriste, ingénieur qualité : permet d’aller très loin dans la démarche, et d’entreprendre qqch de très sérieux

   Très grande flexibilité

   2 longueur d’avance, / L’Oréal : modèle mental des parties prenantes

   très grande empathie

   très grande capacité, à percevoir ce qu’on veut, et également à nous entraîner

Olivier Dubigeon est un intervenant de qualité. Passionné, il a le sens de l’écoute. Nous sommes enchantés du niveau 

Jean Claude Pichot, PDG

 

La maîtrise du sujet par Mr Dubigeon, ses qualités exceptionnelles d’animateurs ont rendu ce sujet, difficile au départ, tout à fait passionnant.

Patrick Collin, Directeur Général Golgemma

 

La RSE est une super réflexion, nous sommes à l’aise sur le plan méthodologique avec Olivier Dubigeon, il donne un nouveau souffle à la société.

Marie Chenet, Responsable Approvisionnement et Achats



Avec mes remerciements et mes compliments renouvelés sur l’excellent travail que vous avez réalisé.

 

Didier Gauthier, Directeur Environnement Saint-Gobain

 

Ancrage territorial

Je tenais à vous dire combien j’ai apprécié la qualité des relations que nous avons entretenues durant ma mission dans la région.

Jean de Lapasse, directeur régional Air France

 

 

 

Achats responsables

Politique d'Achats responsables

Très sincèrement : un grand merci !

J’ai eu beaucoup de plaisir à travailler avec vous ; Vous êtes de ces rares êtres passionnés qui savent être passionnants.

 

Catherine Calmes, Directeur des assurances VINCI Autoroutes et directeur de la clientèle COFIROUTE

 

 

Filières d'approvisionnement responsables

Merci pour la qualité de l’intervention et la hauteur de vue sur un sujet « complexe ». Je me sens complètement rassuré sur la pertinence de votre contribution au projet.

 

Vincent Serraz, directeur Péri’G (commanditaire)

Merci bcp Olivier le travail et les resultats sont tres bon Je suis heureux que tout ceci se concretise grace a vous et a l'engagement de [mes collaborateurs]. Nous allons passer a la proposition à notre PDG le 29 avec une organisation de nos plans d action en collaboration avec le DD On termine et on reviens rapidement vers vous Cdt

 

Philippe Msika, Directeur de la Recherche

 

Merci encore pour tout le plaisir que j'ai d'apprendre et de partager ce beau et ambitieux projet avec vous...

 

A Saunois, Directeur adjoint R&D Expanscience

 

Olivier Dubigeon apporte de la richesse, change le regard sur le monde, réinterroge la responsabilité par rapport aux générations futures, est porteur de sens au-delà de l’entreprise.

La démarche qu’il propose est empreinte d’ouverture, collective et fédératrice. Elle change la génétique de notre organisation, des automatismes se créent.

Ca sera de plus en plus incontournable ! Il semble que la réceptivité est là au niveau des collaborateurs.

 

Jean Luc Brugherra, responsable RSE

 

Direction des Achats : Formation de tous les top managers

Merci infiniment Olivier pour être ce que tu es !

Un grand moment avec mon équipe, pour elle, pour moi, et pour toi aussi j'ose l'espérer.

A mercredi prochain, avec plaisir !

Olivier Menuet

Directeur Délégué Achats Durables et Solidaires, Politique PME

SNCF | Direction des Achats


Merci à toi surtout de venir nous inspirer et nous redonner de l’intelligence sur nos projets : la journée d’hier a été unanimement appréciée par l’équipe qui en ressort encore plus motivée et avec des perspectives de travail très enthousiasmantes ! Au-delà du sens que ta vision redonne à notre approche, les éléments de langage que tu nous proposes sont très importants pour renforcer nos échanges sur la RSE en interne comme en externe.


Catherine Wolff, SNCF - Direction des Achats /  DDAD - Direction Déléguée Achats Durables

Chef de pôle GSO - Gouvernance, Stratégie et Outils

 

Encore bravo pour cette belle prestation de mardi au sujet de laquelle j'ai eu beaucoup de retours très positifs de nos managers Achats

Catherine Wolff, direction Achats solidaires et responsables SNCF


Organisations de service public

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada

J'ai été très heureux de vous rencontrer et de bénéficier de votre savoir et de votre expérience tous deux fort considérables.  Les sujets abordés et vos recommandations permettront assurément de recommander à la Direction générale régionale de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) une démarche de responsabilisation sociétale pragmatique et ciblée.

 

Claude Gonthier, Gestionnaire régional / Regional Manager
Services environnementaux / Environmental Services
Services professionnels et techniques / Technical and Professionnal
Services

 

Démarches collectives

Travail collaboratif vers un Contrat sociétal des entreprises de la filière Emballages Plastiques et souples

Nous avons organisé une journée de séminaire avec nos industriels et le cabinet Sustainway  en janvier 2016. Nous avons été motivés par l’approche de son dirigeant, Olivier Dubigeon qui dépasse l’approche développement durable traditionnelle en abordant la question sous l’angle du développement responsable. Nous avons pu constater qu’il travaille au cœur des pratiques des entreprises, sa démarche a le grand avantage d’aborder la question avec le postulat que l’entreprise et le secteur dans lequel elle évolue doit développer et créer de la valeur business. Une approche concrète qui nous fait mettre le développement responsable au coeur du développement économique de l’entreprise.

 

Françoise GERARDI, Déléguée Générale Fédération Elipso, entreprises de l'emballage plastique et souple

 

 

 

Contrat sociétal pour une agriculture responsable

Merci pour la qualité de l’intervention et la hauteur de vue sur un sujet « complexe ». Je me sens complètement rassuré sur la pertinence de votre contribution au projet.


Vincent Serraz, directeur Péri’G (Maitre d'oeuvre)

 



Collectivités territoriales

La Roche sur Yon

Nous avons été particulièrement intéressés par l’expérience d’Olivier Dubigeon et son approche en ce qui concerne la mise en œuvre concrète et opérationnelle d’une démarche de développement durable. Les échanges que nous avons eus avec Monsieur Dubigeon ont montré qu’il se situait bien dans la logique que nous souhaitons mettre en œuvre à La Roche sur Yon. Ainsi, Mr Dubigeon nous paraît particulièrement apte à apporter une aide intéressante aux collectivités locales

 

Jacques Auxiette, Président de Région Pays de Loire et ancien maire de La Roche sur Yon


Séminaires direction

Mutualité Française (FNMF)

Je crois que la journée d'hier a été très appréciée, tout comme votre intervention que les participants ont trouvée intéressante et très claire.

(Je n'en doutais pas, mais je pense vraiment que nous avons fait le bon choix d'accompagnement et d'accompagnateur !)

Nous avons posé une bonne première pierre pour l'avenir de ce projet.


Quoi qu'il en soit, les bases que nous avons posées cette année sont solides et elles préparent déjà un futur portage politique. Le projet a permis d'aller bien au-delà de la thématique Développement durable pour interroger la stratégie et l'identité mutualiste. Le sujet reste, plus que jamais, incontournable pour le Mouvement et les valeurs qu'il incarne.


Vous nous avez été d'une aide précieuse durant ce projet (bien au-delà du périmètre fixé par notre contrat !) et je vous en remercie.

 

Damien Weidert

Chef de projet Développement Durable en Santé
Pôle Innovation et Promotion du Développement
Direction de l’Offre de Santé Mutualiste
Fédération Nationale de la Mutualité Française


LVMH Recherche

J'ai eu des echos très positifs de ta présentation par mes collègues . A la fois sur le fond , la RSE,  et sur ton professionnalisme !


Patrice André

LVMH Recherche


Centre Technique du Cuir (CTC)

Monsieur Olivier DUBIGEON, Fondateur et Président de la société Sustainway accompagne CTC (Centre Technique Cuir Chaussure Maroquinerie) pour la promotion et à la mise en place de la Responsabilité Sociétale d’entreprises (RSE)  dans la filière Cuir française.

 

Cette démarche est individuelle et collective (individuelle pour que chaque entreprise avance dans la démarche ; collective pour capitaliser et mutualiser.)

 

Monsieur Olivier Dubigeon nous apporte sa vision, ces démarches méthodologiques et son empathie pour motiver les parties prenantes de notre filière et prendre en compte les spécificités de notre secteur industriel essentiellement organisé en filière sous forme de PME.

 

Il a participé avec nous à la création de la première commission transversale RSE Cuir qui se réunira maintenant 2 fois par an. Il a également sensibilisé la filière cuir à la responsabilité sociétale dans le cadre du Carrefour des Industries du Cuir, évènement  qui rassemble tanneurs, fabricants de chaussures et la maroquinerie de luxe autour de sujet technique.

 

Thierry PONCET, Responsable département Développement Durable


Delta Plus

Bonsoir Olivier,

 

Je vous prie de m'excuser pour ce délai de réponse, mais en constant déplacement, il m'était difficile de vous adresser ces quelques mots.

J'ai pris grand plaisir à faire votre connaissance, et je vous retourne le compliment, votre réputation est tout autant méritée !

 

L'ensemble des personnes présentes lors de votre présentation, a apprécié la teneur et le contenu de votre intervention. La prise de conscience des enjeux et des différents impacts me semble acquise.

De plus, vous avez ajouté une "pierre" aux multiples travaux de présentation et implication qu'il est nécessaire de mettre en place.

 

J'espère sincèrement que nous aurons le plaisir de nous rencontrer de nouveau et peut être développer un partenariat dans le cadre du fonctionnement de notre Groupe et de l'application de notre stratégie RSE.

 

Vous remerciant encore, je vous prie de croire, Olivier, en l'expression de mes sincères salutations.

 

Wilfried AUBRON, Responsable Juridique DELTA PLUS, Chef de projet Développement Durable

 



Séminaire cadres haut potentiel

3 Suisses

Formation continue en Responsabilité sociétale - Centrale Executive

J'ai eu l'occasion de faire intervenir Monsieur Olivier Dubigeon dans le cadre de la formation destinée à nos cadres à haut potentiel. Cette intervention portait sur le thème «Créer de la valeur et se différencier grâce à la Responsabilité sociétale» 

À cette occasion, il a fait preuve de beaucoup de compétences et l’efficacité de son intervention nous a grandement satisfaits. La difficulté portait sur les niveaux de connaissance du sujet très différents selon les participants, la nécessité d'apporter les bases théoriques tout en entrant rapidement dans les aspects opérationnels et bénéfices business et la capacité à s'adapter à une population internationale.

Les retours de nos participants ont été très positifs. Ils ont apprécié l'expertise et le pragmatisme de Monsieur Dubigeon et une présentation de la RSE qui interpelle et donne envie d'avancer sur ce sujet.

C'est pourquoi je vous recommande fortement ses services. Je suis convaincue qu'il peut être un atout appréciable dans nos entreprises. Si vous le souhaitez, n'hésitez pas à m'appeler pour de plus amples renseignements.

 

Evelyne SEYMAND, Directrice développement durable


La Responsable des Programmes :

 

Depuis le début de notre collaboration, la société SUSTAINWAY, en la personne de Monsieur Olivier Dubigeon, assure des prestations de qualité dont le taux de satisfaction est de 90 % pour les formations suivantes :

- Piloter une démarche RSE "Développement Durable", de la stratégie au pilotage

- Approfondir le pilotage d'une démarche de développement responsable

J'ai à tout moment pu bénéficier d'un service rapide et de qualité qui m'ont permis de mener à bien mes projets de formation. Sustainway est une société sérieuse et réactive.

 

Isabelle Cavagnara, Responsable des Programmes Centrale Paris Executive Education

 

Un professionnel formé par Olivier Dubigeon :


C'était pour moi aussi une expérience très riche d'échanges .
Un grand merci à Olivier pour la profondeur avec laquelle le sujet a été abordé , et la qualité des échanges suscités .
Je suis rarement ressorti d'une formation avec autant d'énergie et d'envie .
A très bientot j'espère . 

Claude DARGERE, SQA Director Valeo

 

Félicitations pour votre pédagogie et pour la "puissance" de votre approche qu'on sent nourrie par un réel vécu ; tout cela ne reste pas du tout cérébral mais devient vraiment concret et opératoire.

 

Francis FAURE, ingénieur informatique, management des systèmes d’information


HEC (Hautes Etudes Commerciales)

« J'ai beaucoup apprécié vos cours passionnants et interactifs. C'est rare d'avoir une telle qualité d'enseignement à HEC. » Camille Deniau HEC


« Je voudrais vous dire que j’ai aimé beaucoup le cours. Je l’ai trouvé très intéressant et très profonde et adapté à notre réalité actuelle » Habibe Escobar Meléndez HEC

 

Bonjour Monsieur,

Tout d'abord un grand merci de l'aide, des conseils, et du temps que vous nous avez apportés sur Caroll, je vous enverrai les derniers documents dès que nous les aurons finalisés.

Concernant certains traits de caractère que je pense avoir retrouvé chez vous, je peux citer : la rigueur, l'exigence, le goût du travail et des efforts, les convictions que vous portez et qui vous guident, l'éthique, et l'humilité. Je pense que cette liste n'est pas exhaustive.

Martine Bonnans


 

"Les étudiants du cours innovation-responsable ont été touché par vos questionnements mis en perspective avec votre expérience significative. Etre humble malgré un grand savoir est ce qui les a marqués. Sur le fond votre témoignage de mise en oeuvre de stratégies RSE globale a particulièrement souligné que dans ce domaine il est possible de traduire les discours en actes. Donc, de nouveau merci et félicitations de cet apport profond."


Xavier Pavie, Ph.D, Director of ISIS (Institute Strategy Innovation Service), ESSEC

 

 


Formation Continue Piloter un développement responsable

Merci pour la journée d'hier: votre conviction est contagieuse, votre raisonnement clair et limpide et votre "tension" vers un monde meilleur inspirante. Vous avez réussi à impulser une belle dynamique de groupe.

 

Vanessa Mendez, Directeur Développement et Relations Extérieures

 

 

Référentiel iso26000

J'ai beaucoup apprécié  les débats autour de la 26000 et te remercie pour la pertinence et la qualité de tes réflexions et engagements. Tu as toujours su ramener les choses aux niveaux qui convenaient : niveau de l'exigence, niveau de l'ambition, niveau de la raison, niveau du pragmatisme prouvé par ton engagement permanent au profit d'un "percolage" irriguant des pieds à la tête grands et petits, généraux ou simple soldats.


Didier Gauthier, Président de la Commission française Développement Durable et Responsabilité Sociétale, Président de la délégation française au Groupe de travail international

 



Conférencier Professionnel

MPI (Meeting Professionals International)

L’antenne MPI Rhône Alpes (Meeting Professionals International) a eu l’honneur d’accueillir Olivier Dubigeon pour aborder la thématique complexe de la RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) lors de la conférence qui s’est tenue dans les locaux de l’Université de Lyon 3 le 26 septembre dernier.  

 

Littéralement habité par son sujet, Olivier Dubigeon a su captiver son auditoire pendant plus de deux heures, citant de nombreux exemples vécus au cours de ses 37 années d’engagement. Mais outre ses connaissances et ses illustrations, ce sont ses qualités humaines qui font d’Olivier Dubigeon un intervenant hors-pair par sa proximité avec son public, son humilité et son réel intérêt pour les enjeux posés par notre société.

 

Maguy Sicuro, Présidente MPI Rhône Alpes

Admical

Monsieur,

 

Je vous remercie très sincèrement d’avoir animé notre atelier intitulé « Enjeux internationaux : des mécènes sans frontières » dans le cadre des 20es Assises internationales du mécénat d’entreprise organisées par Admical. Votre présence nous a été particulièrement précieuse car la qualité de votre animation et le grand intérêt de votre expérience ont largement contribué au succès de cette manifestation.

 

Je joins ici en souvenir une photo de cette table ronde (© François Moura/ Admical).

 

J’espère vivement que nous aurons d’autres occasions de réfléchir ensemble au développement du mécénat et je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.

 

Bénédicte Ménenteau, Déléguée Générale ADMICAL


World Forum Lille

Cher Olivier,

Je te prie de bien vouloir trouver ci-joint les remerciements de Philippe VASSEUR, toute l’équipe s’y associe et je te remercie tout particulièrement pour le professionnalisme et l’engagement avec lequel tu as préparé et conduit l’atelier qui est une réussite de l’avis de tout le monde !

 

Climène Koechlin, World Forum Lille

 

Centifolia

Votre intervention a sans nul doute enrichi la réflexion, apporté des pistes d’actions et contribué à éclairer la route vers une nouvelle façon de faire du business. Sans aucun doute, vous avez été la clé de la réussite, vous avez vraiment apporté une « autre dimension.

Comité d’Organisation de Centifolia


Conférence Net impact

Toute l'équipe de Net Impact vous remercie chaleureusement pour l'évènement d'hier soir.

L'évènement a été un succès, vos présentations ont captivé l'auditoire, et de nombreux participants sont repartis en nous disant qu'ils étaient très contents de la soirée.

L'Equipe de Net Impact


"J'ai passé un moment passionnant grace à la qualité de votre intervenant. Je vais compléter mes connaissances sur ce sujet que je ne connais pas assez mais qui me semble essentiel pour l'avenir."

Un participant


Les derniers ouvrages d'Olivier Dubigeon :

Piloter un développement responsable

Quels processus pour l'entreprise ?

328 pages

Pour en savoir plus, cliquer sur la photo ci-dessous :

Regards croisés entre Occident et Asie sur le développement responsable

La Chimie à l'épreuve de la sagesse

280 pages

Lire un extrait










Pour en savoir plus :

Regards croisés Occident-Asie sur dévelo
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SOMMAIRE - Regards croisés Occident Asie
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La 4e révolution sera sociétale

comment réussir la transition ?

351 pages