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Intégrer et accompagner les politiques de développement responsable et les Agendas 21 locaux, avec une sensibilité de prospective sociétale,
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Intégrer les critères développement responsable dans les différents champs du management stratégique d’une organisation, notamment : les
achats, la production, la R&D, le marketing, le commercial, les ressources humaines, la communication,...
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Favoriser la progression des différentes entités de l’entreprise vers la cible d’un développement soutenable,
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Evaluer les avancées de l’entreprise vers un développement soutenable,
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Piloter la relation avec les parties prenantes : haut niveau de relations publiques, connaissance des univers de décision public / privé / associatif / élus, rendre compte,
management de la réputation au travers du dialogue et du management de partenariats, notamment avec les ONG,
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Renforcer les capacités RSE des équipes, des décideurs et des relais à conduire soi-même une démarche de développement durable,
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Faciliter l’appropriation de la démarche de développement responsable